Candidatii la posturi in cadrul spitalelor sau cliniclor din SUA sunt
respinsi din start daca fumeaza. Oficialitatile din domeniul medical
spun ca urmaresc cresterea productivitatii, reducerea costurilor
asigurarilor de sanatate si incurajarea unui stil de viata sanatos.
Aceasta politica reflecta totusi frustarea ca eforturile de pana acum,
ca interzicerea fumatului in institutii sau programele prin care
fumatorii erau incurajati sa se lase de viciu etc., nu au dat
rezultatele scontate, dupa cum relateaza The New York Times.
Noua politica trateaza tigarile ca pe un narcotic ilegal. Cei care
candideaza pentru un job trebuie sa specifice clar ca nu fumeaza in CV
si sa se supuna unui test de urina care sa demonstreze ca nu au acest
viciu. In plus, angajatii care sunt surprinsi ca fumeaza vor fi imediat
concediati.
Masurile starnesc, asa cum era de asteptat,
controverse, pana si grupurile anti-tabac fiind obligate sa recunoasca
faptul ca se patrunde in viata privata a oamenilor, interzicandu-se un
obicei de altfel legal.
"Daca indeajuns de multe companii
adopta aceasta politica, atunci va deveni extrem de dificil pentru
fumatori sa-si gaseasca un job, si vor exista consecinte", declara Dr.
Michael Siegel, profesor la Scoala de Sanatate Publica a Universitatii
Boston. "Si somajul e nociv sanatatii", avertizeaza el.
1 din 5 americani fumeaza
Politica de a nu mai angaja fumatori s-a raspandit deja anul trecut in
mai multe state, printre care in Florida, Georgia, Massachusetts,
Missouri, Ohio, Pennsylvania, Tennessee and Texas, alte state luand in
considerare o masura similara.
Circa unul din cinci americani
fumeaza, aceast viciu fiind principala cauza a mortalitatii, dar care ar
putea fi prevenita. Iar un angajat care fumeaza costa, in medie,
conform estimarilor, 3.391 de dolari pe an, atat in ceea ce priveste
costurile pentru sanatate, cat si in ceea ce priveste productivitatea.
Nu exista comentarii. Adauga tu un comentariu acum.